Сегодня героем нашей публикации стал председатель СПК «Заболотновский» Андрей Галочкин, продолжатель дела своего отца - сильного, опытного, грамотного хозяйственника Владимира Галочкина.
В сельхозпредприятие Андрей Владимирович пришёл в 2017 году на должность заместителя руко- водителя. И все эти годы занимался повышением своего профессионального уровня, постигал премудрости работы и перенимал многолетний опыт, приобретённый отцом. Впоследствии, несколько месяцев назад, это позволило ему возглавить коллектив. На сегодняшний день СПК «Заболотновский» — крепко стоящее на ногах хозяйство. Безусловно, принять на себя руководство и сохранить всё, что наработано годами, а со временем ещё и преумножить, дело ответственное, и непростое. Однако стремление и готовность учиться и совершенствоваться, что-то менять в своей жизни дали свои плоды. Андрей Владимирович зарекомендовал себя как грамотный специалист, обладающий целым спектром профессиональных и личных качеств, знаниями и достаточным опытом работы с людьми. В интервью районной газете новый руководитель рассказал о себе и поделился планами дальнейшего развития сельхозпредприятия.
– Андрей Владимирович, у вас есть специальное образование в сфере сельского хозяйства
– Нет. В юности я не задумывался над тем, что пойду по стопам отца и буду работать и жить на селе. Родители не выбирали за меня будущую профессию, я сделал выбор в пользу совсем другого направления. Более двадцати лет прослужил в следственных органах МВД России. А когда ушёл на пенсию по выслуге лет, сменил сферу деятельности.
– Как вы решились так существенно сменить специальность
– Жизнь оказывается мудрей нас и вносит свои коррективы. К тому же я всегда был близок к земле и её труженикам. Родился и жил на селе в Оренбургской области, оттуда же родом и моя мама. Отец – уроженец Сокольского района, но временно уезжал работать в Оренбуржье. С 11 лет в летние каникулы я вместе со своими сверстниками помогал взрослым работать на уборке зерновых. А с 14 лет, как многие мальчишки, работал помощником комбайнёра на «Ниве-5 СК». А то, что заложено в детстве, не может быть навсегда забыто
– Когда у вас состоялся первый серьёзный опыт работы в сельхозпредприятии?
– Это случилось в 2017 году. Работал вместе с отцом, учился не по учебникам сельхозакадемии, а на практике. А он старался мне передать все свои знания. А это, конечно, ко многому обязывает.
– В ваших планах сохранить те достижения хозяйства, что были наработаны при Владимире Дмитриевиче или создать что-то новое?
– Конечно, в первую очередь, сохранить. Ведь планка, заданная отцом, достаточно высока. Нужно постараться удержать показатели, что были уже достигнуты. А когда всё удастся, можно подумать и о том, чтобы их преумножить. Сохраняются планы посевных площадей и посевных культур. Даже добавили к имеющимся ранее посевам пищевой горох. И поголовье скота сохраняется и даже увеличивается. Правда, растёт стоимость удобрений, горюче-смазочных материалов, запасных частей для сельхозтехники, средств защиты растений. Но, несмотря на возросшие затраты, мы не намерены снижать объёмы производства.
– А как обстоят дела в плане заготовки кормов, ведь начало лета было жарким и засушливым?
– По заготовке кормов мы выполнили и даже перевыполнили план и по сочным, и по грубым кормам.
– Ни для кого не секрет, что вас невольно сравнивают с отцом. Наверное, нелегко приходится?
- Абсолютно с вами согласен. Конечно, как говорят «иду по его стопам». Однако, в один ряд с ним себя поставить пока не могу, опыт Владимира Дмитриевича с моим просто несравним, хоть я и проработал семь лет с ним рука об руку.
– Наверняка, приходится много работать. Остаётся ли время на отдых?
– В страду не только я, но и все работники СПК работают практически без выходных и по 12 часов в день. И сельские труженики относятся к этому с пониманием. Благо семьи и у меня, и у других работников входят в положение. Ведь урожайный день - год кормит.
– Прошло не так много времени с начала вашего руководства, всего четыре месяца. Но, тем не менее, так как вы в работе не новичок, уже были приняты какие-то решения по дальнейшему развитию СПК
– Конечно. С целью повышения поголовья КРС и сохранения качества производственной базы мы строим телятник на 100 голов. В нём планируется беспривязное содержание молодняка. Тем самым повысим качество содержания животных. И, конечно, забота о людях у нас на первом месте. Мы сознательно направляем на развитие хозяйства большие средства, и мои коллеги, члены правления, разделяют эту позицию. В целях повышения кадрового потенциала планируется строительство двух двухквартирных домов для наших специалистов. Причём в этих домах не только практически все удобства: и газовое отопление, и водоснабжение, и душевые кабины. Жильё сдаётся ещё и с чистовой отделкой: поклеены обои, на полу – ламинат. Планируем на участках сделать и погреба для хранения заготовок. А если специалисты отработают у нас не менее 20 лет и уходят из хозяйства на заслуженный отдых, то предоставленное жильё переходит им в собственность. Село у нас полностью газифицировано, к каждому полевому стану проложены асфальтированные дороги. За это всегда вспоминаю добрым словом с огромной благодарностью Игоря Валентиновича Боброва. Жизнь не стоит на месте: постоянно ремонтируется и обновляется техника, ведётся ремонт местных дорог, проводятся культурно-массовые мероприятия для детей и взрослых в клубе, благоустраивается территория всего населённого пункта, установлена новая площадка для занятий спортом. В плане благоустройства нам очень помогает начальник Лойминского теротдела Дмитрий Михайлович Крылов. Люди, работающие в СПК, регулярно получают хорошую зарплату, а значит, их семьи уверены в завтрашнем дне.
– А есть ли кому жить в этих прекрасных условиях? Специалистов хватает?
– В основном, да. Девять тракторов обслуживают шесть механизаторов, среди которых и опытные трактористы-комбайнёры, есть и молодёжь. На трёх производственных площадках в деревнях Ловыгино, Молчаново и Заболотное живут и работают доярки и скотники. Конечно, находились бы все три фермы в одном месте, было бы намного экономнее. А пока, как есть. Но кадровая проблема всё таки существует. Требуется, и даже просто необходим грамотный агроном. Мы и жильё предоставляем и зарплату в сто тысяч рублей, причём круглый год, независимо от сезона. Но пока не нашли. Молодёжь после сельхозакадемии приезжает, бывает, на практику, но не остаются, а иногда, закончив обучение, просто работать по специальности не хотят. Так что ждём специалиста и с радостью примем в коллектив.
– И в завершение нашего разговора, просто не могу не спросить, есть ли у вас какая-нибудь мечта?
– О личных планах говорить не буду, пусть это так и останется личным. А в более широком смысле… Мне очень хотелось бы, чтобы русские люди жили как можно лучше и в материальном плане и, конечно, под мирным небом. У нас всё для этого есть. Но должно быть и желание самих людей работать на благо своей страны и своё собственное. И, конечно, необходима забота государства.
– Андрей Владимирович, спасибо за знакомство и интересную содержательную беседу. Надеюсь когда-нибудь продолжить наш разговор о жизни села и вашего сельхозпредприятия.
Лариса ДОРМИДОНТОВА